超級時空穿越者第五十五章 歸附

賴沈懿的進化藥劑治療自己的癌症，光靠現金的話，張紹達和劉再美都覺得不靠譜。

    劉再美在得知沈懿有一家公司的時候，就建議張紹達辭職。從售賣購買關係變成合作關係，親近程度可不是提高了一個檔位。張紹達脫離世界五百強，到沈懿初創的公司任職，沈懿要是承這個情，就絕對不會見死不救。

    沈懿能夠體會到其中的深層次意味，卻沒有點破的意思，或許當初決定給張紹達注射藥水的時候，就有這個方面的考慮。

    就算張紹達的目的並不單純，他在一元公司的任職只會讓混亂的管理規整起來，也能夠讓公司有長期的規劃。

    沈懿在公司管理和產品推廣上面一竅不通，有了張紹達的加入，還能專注到技術開發上面，何樂不為。

    張紹達去公司辦理辭職手續的時候，甚至驚動了遠在歐洲的總部，總部特地聯繫了中華區過問此事。

    張紹達可是很受高層看好的，不少人都說等到中華區現任總裁退休之後，他是總裁的不二人選。可就是這麼一個熱門人選，卻選擇了辭職，總部那邊還以為張紹達被人刁難。

    好在張紹達解釋自己是去一家創業公司，總部那邊才作罷。不過中華區分部對於張紹達的去向很是八卦，一元公司也第一次進入外人的視野。

    不過一個執行副總裁辭職，流程還是非常麻煩的。工作的交接之後，張紹達也不等後續的流程了，就直接到一元公司走馬任職了。

    一元公司主要的員工就是兼職的學生，主要的技術開發由沈懿和陳芸純承擔，張紹達過來做經理，基本就是光杆司令。

    公司的辦公場地有限，沈懿只能把自己的辦公室讓給張紹達，自己寫代碼就跑到員工工作區域。公司初創，也沒有那麼多的規矩，張紹達倒是也沒有拒絕。

    張紹達結合一元公司的現狀，很快就制定了長短期的發展規劃，而且還做了幾份產品推廣的策劃案。張紹達從底層做起，在很多部門都有過任職經驗，策劃案、規劃這種東西對於他來說，小菜一碟。